考 績 獎 金 比 一 比 ！！！！！
『考績獎金』成為話題後，許多老師都在談論『考績獎金』怎麼算？
依據『教職員服務績效獎勵辦法』，第三條：備註：甲、乙等獎金之各別基數由學校於每學年訂定之（請查閱人力資源處各項辦法）經由校長宣佈Bsae-Line定在0.6之後，舉例說明：A師是資深老師、B師是中生代老師、C師是年青老師、D師是第一年老師。若『考績』甲等，明道『考績獎金』和公立學校『考績獎金』比一比，（若是甲上或更高、或是甲下或更低，請自己計算）。
A師：碩士學位，任教25年，（年功俸）
明道『考績獎金』=（46960）× 0.6 × 2 = 56352元
公校『考績獎金』=（46960+30560）× 2 =155040元
B師：碩士學位，任教15年
明道『考績獎金』=（40500）× 0.6 = 24300元
公校『考績獎金』=（40500+30560）= 71060元
C師：碩士學位，任教7年
明道『考績獎金』=（30485）× 0.6 = 18291元
公校『考績獎金』=（30485+25570）= 56055元
D師：碩士學位，任教第1年
明道『考績獎金』=（24670）× 0.6 = 14802元
公校『考績獎金』=（24670+22520）= 47190元
假設您任教30年，下列『考績獎金』的差額，就得靠省吃儉用或投資理財補回來。
明道30年『考績獎金』= 982617元（以Bsae-Line定在0.6計算）
公校30年『考績獎金』=2781915元
註：請參閱張貼在各辦公室薪額表，各位老師可以核對您本薪及學術研究費是否正確。
祝全校教職員工暑假快樂，家庭幸福美滿！
明道中學教師會 理事長 陳慶奇老師 99.07.02
