壹、退休條件:
1. 自願退休
(1)年滿六十歲。
(2)任職滿二十五年。
2. 屆齡退休:年滿六十五歲。
(1)7月31日前(含當日)出生者,於滿六十五歲當年7月31日退休。
(2)8月1日後(含當日)出生者,於滿六十五歲之次年1月31日退休。
貳、可領取項目:
1. 私校退撫儲金。(99年1月1日已實施新制)
(1)任職未滿15年【新舊制年資相加】,給與一次給付。
(2)任職15年以上,可有下列三種選擇:
A. 一次給付。
B. 定期給付。
C. 部份一次給付、部份定期給付。
說明:
a. 定期給付方式正由基金管理委員會與二家保險公司洽談簽約中,原則上以20年為限。
b. 金額試算程式,可由教育部人事處之私校退撫儲金專區(左邊倒數第二列)下載。
http://www.edu.tw/human-affair/content.aspx?site_content_sn=20327
2. 公保養老給付:目前為一次給付沒有年金設計。
全國教師會正努力爭取年金制度,而行政院遲遲沒有善意的回應,故發起321私校萬人遊行爭取年金活動。而後暫緩原因,有
(1) 行政部門確立私校爭取年金正當性。
(2) 於兩週內由行政部門提出兩種年金方案。
A. 轉勞保年金方案
B. 留公保年金方案
(3) 目前可能方案如附件二(未送出行政院)
(4) 於4月11日全教會私校委員會決議,暫緩走上街頭,各校加強宣導年金的正當性並累積動員力量,視公部門進度。於6月6日的私校委員會再決定下一次行動。
參、目前教職員每月提撥與公保金額:
私立學校教職員每月撥繳儲金費用與公保費用 | |||||
薪點 | 本薪 | 提撥率 | 教職員自提 | 公保費率 | 公保保費 |
650 | 46,960 | 12% | 3945 | 7.15% | 1175 |
625 | 45,665 | 12% | 3836 | 7.15% | 1143 |
600 | 44,375 | 12% | 3728 | 7.15% | 1110 |
575 | 43,080 | 12% | 3619 | 7.15% | 1078 |
550 | 41,790 | 12% | 3510 | 7.15% | 1046 |
525 | 40,500 | 12% | 3402 | 7.15% | 1014 |
500 | 39,205 | 12% | 3293 | 7.15% | 981 |
475 | 37,915 | 12% | 3185 | 7.15% | 949 |
450 | 35,330 | 12% | 2968 | 7.15% | 884 |
430 | 34,360 | 12% | 2886 | 7.15% | 860 |
410 | 33,390 | 12% | 2805 | 7.15% | 836 |
390 | 32,425 | 12% | 2724 | 7.15% | 811 |
370 | 31,455 | 12% | 2642 | 7.15% | 787 |
350 | 30,485 | 12% | 2561 | 7.15% | 763 |
330 | 29,515 | 12% | 2479 | 7.15% | 739 |
310 | 28,545 | 12% | 2398 | 7.15% | 714 |
290 | 27,580 | 12% | 2317 | 7.15% | 690 |
275 | 26,610 | 12% | 2235 | 7.15% | 666 |
260 | 25,640 | 12% | 2154 | 7.15% | 642 |
245 | 24,670 | 12% | 2072 | 7.15% | 617 |
230 | 23,700 | 12% | 1991 | 7.15% | 593 |
220 | 23,055 | 12% | 1937 | 7.15% | 577 |
210 | 22,410 | 12% | 1882 | 7.15% | 561 |
200 | 21,765 | 12% | 1828 | 7.15% | 545 |
190 | 21,120 | 12% | 1774 | 7.15% | 529 |
180 | 20,470 | 12% | 1719 | 7.15% | 512 |
170 | 19,825 | 12% | 1665 | 7.15% | 496 |
160 | 19180 | 12% | 1611 | 7.15% | 480 |
150 | 18,535 | 12% | 1557 | 7.15% | 464 |
140 | 17,890 | 12% | 1503 | 7.15% | 448 |
130 | 17,240 | 12% | 1448 | 7.15% | 431 |
120 | 16,595 | 12% | 1394 | 7.15% | 415 |
110 | 15,950 | 12% | 1340 | 7.15% | 399 |
100 | 15,305 | 12% | 1286 | 7.15% | 383 |
90 | 14,660 | 12% | 1231 | 7.15% | 367 |
(1)教職員自行提撥金額=俸額 × 2 × 12% × 35%
(2)公保保費=俸額 × 7.15% × 35%
肆、待折衝的問題:
1. 費率
2. 替代率
3. 分擔比例
4. 政府、資方與教職員各有立場
伍、勞保與公保的優缺點:
1. 勞保優點
(1) 費率目前為7.5%,政府分擔比例10%、雇主70%及被保險人20%
(2) 費率逐年緩步調至最高費率13%,以現行費率7.5%為例:(詳如附件二)
(3) 年金給付:老年給付、失能給付、死亡給付、於領取老年給付或失能給付期間死亡,遺族得請領遺族給付、遞延年金及其他。
(4) 另可申請失業給付、生育給付及低率貸款。
(5) 給付替代率為1.55%。
2. 公保年金改革方案:
(1) 以現行費率7.15%,替代率0.65%,每月保險金相同、可領8905元
(2) 費率10.99%,替代率1.0%,每月保險金1756元、可領13700元
(3) 費率14.28%,替代率1.3%,每月保險金2282元、可領17809元
(4) 費率17.02%,替代率17.02%每月保險金2720元、可領21234元
以最高奉點625,薪俸45665元,年資30年為例,不同替代率下,每月可領取年金金額如上。
(5) 若留在公保並修法三讀通過採用上列(2)(3)(4)或其它費率、替代率與負擔比例時,每月保險金額將一次漲足。相對的,實施前、後的年資一併以新制替代率計算年金。
明道中學教師會 理事長 陳慶奇老師 99.04.19
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