明道中學教師會

2010年6月30日星期三

2010年6月29日星期二

考績獎金縮水了嗎 ? ? ? ? ?

　　『考績』及『考績獎金』成為話題，都是在每年的8月底到9月，而且往年都只是少數老師，茶餘飯後聊天消遣的片段，個把月就漸漸淡忘了。
　　今年因『教職員服務績效獎勵辦法』，經董事會第十三次第四次會議修正，第三條：備註：甲、乙等獎金之各別基數由學校於每學年訂定之（請查閱人力資源處各項辦法）經由校長宣佈之後，話題不斷，可能一直延續到九月，甚至…。
　　校長在各學科教學研究會，宣佈『考績』是絕對標準；『考績獎金』是相對標準，『考績』大部分老師是甲等；『考績獎金』資源有限，所以Bsae-Line定在0.6往上加（也可能減）；以加法取代從1往下的減法。達『年功俸』的老師，要加加加；加到1才可以乘以2倍（『年功俸』經由何能洲老師協調，學校已答應，達『年功俸』的老師全部乘以2倍，感謝何能洲老師，拍手感恩）。

＊您知道『年功俸』是什麼嗎？

　　可參閱人力資源處各項辦法，「教職員工敘薪辦法」的「敘薪標準表」及「敘薪標準表說明第十條及十一條」分成四級：
　　Ａ、博士學位者，第1年擔任教職本薪330元，第11年本薪最高可至550元，「年功薪」可升五級，第16年本薪最高至680元，隔年起不再升級，所以稱為『年功俸』，『考績獎金』乘以2倍。（學術研究費30560元）
　　Ｂ、碩士學位者，第1年擔任教職本薪245元，第15年本薪最高可至525元，「年功薪」可升五級，第20年本薪最高至650元，隔年起不再升級，所以稱為『年功俸』，『考績獎金』乘以2倍。（學術研究費30560元）
　　Ｃ、大學學位者，第1年擔任教職本薪190元，在職進修研究所進修四十學分結業者，依規定提敘薪級四級，第15年本薪最高可至500元，「年功薪」可升五級，第20年本薪最高至625元，隔年起不再升級，所以稱為『年功俸』，『考績獎金』乘以2倍。（學術研究費30560元）
　　Ｄ、大學學位者，第1年擔任教職本薪190元，第17年本薪最高可至450元，「年功薪」可升七級，第24年本薪最高至625元，隔年起不再升級，所以稱為『年功俸』，『考績獎金』乘以2倍。（學術研究費25570元）

註：請參閱張貼在各辦公室薪額表，各位老師可以核對您本薪及學術研究費是否正確。

明道中學教師會理事長陳慶奇老師 99.06.28

2010年6月13日星期日

﹝摘錄﹞維護學生權益　教師不得罷工

（中廣新聞網記者陳映竹報導）
　　立法院三讀通過工會法修正案，允許教師組工會但不得罷工。教育部表示，尊重教師人權之外，教育部更重視的是學生權益，因此，教師工會有協商權、結社權，但不得有罷教權，教育部將盡速修正大學法、教師法、教育基本法，讓教師可以盡快籌組工會。
　　工會法修法通過，未來教師將可籌組工會，法律也明訂不得罷教，教師無法籌組企業工會、會務假必須要由教師工會和雇主自行協商、現行的教師申訴制度也進行調整。
　　不過全國教師會批評，修法通過的宣示意義大於實質意義，根本是「牛肉麵沒牛肉」。大部分的權益規範是納入企業工會，但修法只允許教師籌組產、職業工會，也沒有會務假，根本是空的工會。
　　面對教師團體的不滿，教育部次長陳益興強調，教育部尊重教師人權，但人權之外，必須對學生有利、教育有益，因此規定工會沒有罷教權。
　　教育部表示，教師會和教師工會都不強迫教師加入，未來教師的雇主，私校是董事會、而公立學校則是學校或是縣市政府。如果遇到爭議，加入工會的教師可委託工會出面，但沒有加入工會的教師，自行尋求行政訴訟或是勞資爭議處理法。
（更新日期:2010/06/02 10:06）

﹝摘錄﹞工會法修正　全教會：沒牛肉

（中央社記者林思宇台北1日電）
　　立法院今天三讀通過修正工會法，明定教師可以組工會。全國教師會表示，宣示意義大於實質意義，好像是叫了1碗牛肉麵，裡面卻沒有牛肉。
　　修正後的工會法規定，教師只能組職業和產業工會。換句話說，教師不能在學校組工會，要參加縣市或者是學科工會，此外根據現行法令，教師也不能罷工。
　　教育部表示，考量公私立學校教師在學校層級內組工會，可能會衝擊到台灣現有教育生態，影響校園安定及學生受教權利，所以限制教師組企業工會。
　　台北市教師會理事長張文昌表示，工會法修正，宣示意義大於實質意義，很多權益包括會務假等都只有企業工會才有，所以可以說「點了1碗牛肉麵，裡面卻沒有牛肉」。
　　張文昌說，工會法修正仍然單獨限制教師勞動權利，違反國際人權公約，與政府一再宣示重視人權方向正好背道而馳，令人遺憾。
（更新日期:2010/06/01 19:25）